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DIE GENERATION Z UBER DIE REKRUTIERUNG UND BINDUNG EINER NEUEN MITARBEITERGENERATION

marzo 22, 2021

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Sinopsis de DIE GENERATION Z UBER DIE REKRUTIERUNG UND BINDUNG EINER NEUEN MITARBEITERGENERATION

ISBN: 9783960952336 Géneros: KJ:KCH Sinópsis: Die Geburtenjahrgange ab 1995 werden als Generation Z „Generation Internet oder „iGeneration bezeichnet Auf dem Arbeitsmarkt sind heute uberwiegend die Baby Boomer Deutschlands geburtenstarkster Jahrgang und die Generationen X und Y vertreten In den nachsten Jahren werden die ersten Baby Boomer in Rente gehen und die jungste Generation wird auf den Arbeitsmarkt nachrucken Zahlreiche Arbeitgeber sehen sich auf dem Arbeitsmarkt als Anbieter und nicht als Nachfrager obwohl sie sich auf einen „War for Talents vorbereiten sollten Gut ausgebildete Bewerber werden sich kunftig zwischen mehreren Angeboten entscheiden konnen Unternehmen mussen sich deshalb attraktiv auf dem Arbeitsmarkt positionieren und sich auf die Erwartungen und Bedurfnisse der Nachwuchskrafte einstellen Die Autorin Samantha Muller erlautert in ihrem Buch wie die Generation Z die Rekrutierungs Fuhrungs und Entwicklungsaktivitaten von Unternehmen verandern wird Zudem stellt sie die konkreten Erwartungen der Generation Z an einen potenziellen Arbeitgeber dar Aus dem Inhalt Generation Z Recruiting Employer Branding Mitarbeiterbindung
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