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DIE UMSETZUNG DER GLEICHSTELLUNG VON FRAUEN IN FUHRUNGSPOSITIONEN DEUTSCHER KLEIN UND MITTELSTANDISCHER UNTERNEHMEN KMUS

marzo 4, 2021

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ISBN: 9783668822337 Géneros: KJ Sinópsis: Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL Personal und Organisation Note 10 Hamburger FernHochschule Sprache Deutsch Abstract Schon seit Jahren beschaftigt sich die deutsche Wirtschaft mit der Frage warum Frauen im Management nach wie vor in der Unterzahl sind Obwohl der Frauenanteil unter den Erwerbstatigen 46 betragt sind Frauen in Fuhrungspositionen aller klein mittelstandischen und Großunternehmen im Jahr 2014 zu nur 22 vertreten In Großunternehmen mit einem Frauenanteil in Fuhrungspositionen von 17 wurde in den letzten Jahren bereits einiges in Richtung Gleichstellung von Frauen und Mannern getan Auch wenn noch hinreichend Verbesserungs und Handlungsbedarf besteht konnten hier bereits erste Erfolge verzeichnet werden Von weitreichender Bedeutung ist die Frauenfuhrungsquote bei klein und mittelstandischen Unternehmen KMUs schließlich stellen sie uber die Halfte 58 aller Arbeitsplatze Wahrend die Unterreprasentanz der Frauen in Kleinstunternehmen mit einer Frauenfuhrungsquote von 252 eher einen geringeren Handlungsbedarf aufzeigt stellen insbesondere die mittelstandischen Unternehmen mit einem Frauenfuhrungsanteil von 129 die großte Herausforderung dar Dabei stehen die Chancen fur Frauen ins Management zu kommen gar nicht so schlecht Statistisch gesehen sind Frauen sogar besser ausgebildet Im Bereich der 30 bis 34jahrigen haben im Jahr 2011 35 aller erwerbstatigen Frauen aber nur 31 der erwerbstatigen Manner einen hohen Bildungsabschluss Somit haben sich Frauen zwar prinzipiell die gleichen Aufstiegsvoraussetzungen wie Manner erarbeitet sie scheinen aber an Grenzen zu stoßen denn trotz tendenziell besserer Ausbildung schaffen es unverhaltnismaßig wenige auch in Fuhrungspositionen Wie wichtig eine ausgewogene Geschlechterverteilung ist zeigen diverse Studien So hat zB die Ernst Young Studie Europa bestatigt dass eine Erhohung des Frauenanteils den Unternehmenserfolg fordert da Frauen und
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