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VORGEHENSWEISE BEIM CHANGE MANAGEMENT PROZESS

febrero 15, 2021

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Sinopsis de VORGEHENSWEISE BEIM CHANGE MANAGEMENT PROZESS

ISBN: 9783668777958 Géneros: KJM Sinópsis: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL Unternehmensfuhrung Management Organisation Note 10 Fachhochschule der Wirtschaft Bergisch Gladbach Wirtschaftsinformatik Sprache Deutsch Abstract Das Zitat „culture eats strategy for breakfast von Peter F Drucker veranschaulicht die Bedeutung von Unternehmenskultur besonders in Bezug auf das Change Management Die Konsequenz dieser Aussage ist dass Unternehmenskultur eine wichtige Rolle fur jeden Change Prozess bildet und jede Planung zunichtemachen kann wenn die Change Strategie nicht an die Unternehmenskultur angepasst ist Bei der Anderung der Unternehmenskultur selbst gilt dieses noch verstarkt Daraus folgt dass das Kultur Change Management eine elementare Rolle im Entwicklungs und Change Prozess eines Unternehmens spielt Im Rahmen dieser Arbeit soll das Kultur Change Management mit Hilfe eines Fallbeispiels erlautert werden Hierbei soll die Frage beantwortet werden wie Unternehmenskultur im Rahmen vorgestellten Fallbeispiels gemessen und die Veranderung umgesetzt werden kann Zur Beantwortung dieser Frage wurde die Arbeit in drei Kapitel untergliedert Im ersten Kapitel werden die theoretischen Grundlagen zur Beantwortung gelegt Im ersten Schritt wird kurz der Begriff des Change Managements definiert da dieser grundlegend fur die weitere Arbeit ist Darauf folgend wird die Frage geklart was wissenschaftlich unter Unternehmenskultur verstanden wird Zur Erlauterung wird das Kulturmodell von Schein eingefuhrt Aufbauend darauf wird das Thema der Kulturerfassung beleuchtet Ein Schwerpunkt wurde hierbei auf die empirische Erfassung durch eine quantitative Befragung gelegt Abschließend wird der Change Prozess nach Kurt Lewin eingefuhrt welcher den Leitfaden fur den Change Prozess des Fallbeispiels bietet Im zweiten Kapitel werden die Grundlagen auf das fiktive Beispielunternehmen Car in Time angewandt Zur Erfassung der Unternehmenskultur wurde basierend au
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